系统动力原理

编辑:裨益网互动百科 时间:2020-01-27 04:34:00
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系统动力原理
人力资源开发过程中,通过物质的、精神的或其它方面的鼓励和表扬,可以激发人的工作热情,从而提高工作绩效。
中文名
系统动力原理
属    性
原理
作    用
提高工作绩效
方    式
鼓励和表扬
一是物质动力。物质动力是指人类对基本物质需要和物质享受的追求性。在人力资源开发中,物质利益包括工资、奖金、保险、住房、医疗等,这是人类生存的基础。
二是精神动力。人除了物质需求外,还有精神方面的追求。人力资源开发中的“精神”是指包括友爱、表扬、奖励、晋升、信任、尊重等的各种非物质性激励。这是激励人们的一种内在动力。
三是信息动力。信息动力是指一切美好的给人以期望或给人们感情满足的各种信息。现代社会是一种信息社会,信息在人们的生活中变得越来越重要,人们越来越渴望对信息的吸收,因此信息尽管不是直接加于人身上的,但它却以间接的方式对工作效率产生影响。 由柳洪平创建。
词条标签:
非社会 社会 文化